学历：大学本科及以上，人力资源管理专业。

能力素质：性格开朗活泼，具有良好的人际关系沟通能力，一定的语言、文字表达能力和组织协调能力，能熟练使用计算机进行文字及数据处理。

工作职责：负责薪酬和福利管理；组织机构及职能职责调整管理；岗位分析和岗位设计；员工关系管理；考勤管理；劳动统计和人力资源信息系统管理；职工退休手续办理和退休人员的管理工作；薪酬和福利管理；社会保障及住房公积金管理；组织绩效考评管理；建立公司培训体系和制度；制订、实施员工培训计划；组织离岗培训等工作。

学历：技校、大专，机械产品检测检验技术等相关专业。

能力素质：具有根据公司及质量部\质检科相关要求制定技术标准的能力，具有较强的语言和文字表达能力，解决问题能力较强。

工作职责：主要负责检验过程中技术质量问题处理，包括检验卡的编制，不合格产品的处理，质量问题的分析以及整改等内容。